Факторы выбора профессии и удовлетворенности трудом в креативных индустриях Калининградской области

DOI: 10.33876/2311-0546/2026-2/28-42

Авторы

  • Михаил Кришталь Балтийский федеральный университет им. И. Канта
  • Константин Проданцов Балтийский федеральный университет им. И. Канта https://orcid.org/0000-0002-5186-0006

Ключевые слова:

креативные индустрии, креативное сообщество, творческая профессия, мотивация труда, удовлетворенность работой, Калининградская область

Аннотация

В статье рассматриваются факторы, определяющие выбор профессии и удовлетворенность трудом представителей креативных индустрий Калининградской области. Теоретической основой исследования послужила концепция креативного класса Р. Флориды, выделяющая ценности индивидуальности, меритократии, разнообразия и открытости как ключевые характеристики, присущие данной социальной группе. Эмпирической базой выступили восемь фокус-групповых интервью с 63 респондентами, представляющие разные сегменты креативных индустрий региона. В результате исследования было выявлено пять групп факторов, влияющих на профессиональный выбор: ориентация на индивидуальность и автономию; психологическая потребность в творческой самореализации; влияние социального окружения: семьи, друзей, педагогов; стремление к публичности и социальной активности; материальные мотивы. Показано, что, несмотря на экономические, инфраструктурные и организационные трудности, большинство респондентов планируют продолжать работу в креативной сфере, что связано с удовлетворенностью специфическими условиями творческого труда в креативных индустриях и ожиданием положительных изменений в карьере. Результаты исследования имеют как теоретическую ценность для понимания специфики креативного класса, осуществляющего деятельность в условиях периферийного региона, так и прикладное значение для разработки мер поддержки креативных индустрий.

Биографии авторов

  • Михаил Кришталь , Балтийский федеральный университет им. И. Канта

    Кришталь Михаил Игоревич — к. геогр. н., научный сотрудник, Балтийский федеральный университет им. И. Канта (Российская Федерация, 236041 Калининград, ул. А. Невского, 14). Эл. почта: MKrishtal@kantiana.ru  ORCID ID: http://orcid.org/0000-0001-6167-1025

  • Константин Проданцов , Балтийский федеральный университет им. И. Канта

    Проданцов Константин Сергеевич — младший научный сотрудник, Балтийский федеральный университет им. И. Канта (Российская Федерация, 236041 Калининград, ул. А. Невского, 14). Эл. почта: kprodantsov1@kantiana.ru ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-5186-0006

    Ссылка при цитировании: Кришталь М. И., Проданцов К. С. Факторы выбора профессии и удовлетворенности трудом в креативных индустриях Калининградской области // Вестник антропологии. 2026. № 2. С. 28–42.

    Исследование выполнено при поддержке Российского научного фонда, грант № 25-18-20130, https://rscf.ru/project/25-18-20130/

    Научная литература
    Балабанова Е. С., Баранова Д. А., Деминская В. Э. Надролевое поведение работника: проявления, предпосылки и последствия // Вестник СПбГУ. Серия 12. Социология. 2017. № 2. С. 185-200.
    Ефлова М. Ю., Виноградова Ю. В., Витушкин А. В. Современная молодежь как актор креативного класса // Казанский социально-гуманитарный вестник. 2023. № 1 (58). С. 31-35. https://doi.org/10.26907/2079-5912.2023.1.31-35 
    Инглхарт Р., Вельцель К. Модернизация, культурные изменения и демократия: Последовательность человеческого развития М.: Новое издательство, 2011. 464 с.
    Кулева М. И. Трансформация творческой занятости в современной России: на примере сотрудников негосударственных арт-центров Москвы // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2017. № 2 (138). С. 50-62.
    Полякова Е. Ю., Манокин М. А. Специалисты в области культуры на российском рынке труда // Экономическая социология. 2021. Т. 22. № 1. С. 35-60.
    Попкова К. В., Балабанова Е. С. Мотивация труда творческих работников: нормативные представления и реальность трудовой жизни // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 3 (163). С. 290-315.
    Флорида Р. Креативный класс: люди, которые меняют будущее. М.: Издательский дом «Классика-ХХI», 2007. 421 с.
    Alacovska A. Informal Creative Labour Practices: A Relational Work Perspective // Human Relations. 2018. Vol. 71. № 12. P. 1563-1589. https://doi.org/10.1177/0018726718754991 
    Alacovska A., Gill R. De-westernizing Creative Labour Studies: The Informality of Creative Work from an Ex-Centric Perspective // International Journal of Cultural Studies. 2019. Vol. 22. №. 2. P. 195-212. https://doi.org/10.1177/1367877918821231 
    Benedek M., Bruckdorfer R., Jauk E. Motives for Creativity: Exploring the What and Why of Everyday Creativity // The Journal of Creative Behavior. 2020. Vol. 54. №. 3. P. 610-625. https://doi.org/10.1002/jocb.396 
    Bennett D., Bridgstock R. The Urgent Need for Career Preview: Student Expectations and Graduate Realities in Music and Dance // International Journal of Music Education. 2015. Vol. 33. № 3. P. 263–277. https://doi.org/10.1177/0255761414558653 
    Bennett D., Hennekam S. Self-authorship and Creative Industries Workers’ Career Decision-making // Human Relations. 2018. Vol. 71. №. 11. P. 1454-1477. https://doi.org/10.1177/0018726717747369 
    Bhansing P. V., Hitters E., Wijngaarden Y. Passion Inspires: Motivations of Creative Entrepreneurs in Creative Business Centres in the Netherlands // The Journal of Entrepreneurship. 2018. Vol. 27. №. 1. P. 1-24. https://doi.org/10.1177/0971355717738589 
    Bosma B., Loots, E., Stroet, P., van Witteloostuijn, A. Passionately or Reluctantly Independent? Artistic and Non-Artistic Self-employment Compared // Journal of Cultural Economics. 2025. Vol. 49. P. 515–545. https://doi.org/10.1007/s10824-024-09525-x 
    Coffey J. S. Youth Career Choices: A Comparison of Industry and Ballet. Ph.D. diss. Australia, 2012. 235 p.
    Freidson E. Labors of Love in Theory and Practice: A Prospectus // The Nature of Work: Sociological Perspectives / ed. by K. Erikson and S. P. Vallas. Yale: Yale University Press, 1990. P. 149-161.
    Hesmondhalgh D. The Cultural Industries. Los Angeles; London: SAGE Publications, 2002. 290 p.
    Hesmondhalgh D., Baker S. «A Very Complicated Version of Freedom»: Conditions and Experiences of Creative Labour in Three Cultural Industries // Poetics. 2010. Vol. 38. №. 1. P. 4-20. https://doi.org/10.1016/j.poetic.2009.10.001 
    Koppman S. Different Like Me: Why Cultural Omnivores Get Creative Jobs // Administrative Science Quarterly. 2016. Vol. 61. №. 2. P. 291-331. https://doi.org/10.1177/0001839215616840 
    Menger P.-M. Artistic Labor Markets and Careers // Annual Review of Sociology. 1999. Vol. 25. P. 541-574. https://doi.org/10.1146/annurev.soc.25.1.541 
    Morgan G., Nelligan P. Labile Labour-Gender, Flexibility and Creative Work // The Sociological Review. 2015. Vol. 63. №. 1. P. 66-83. https://doi.org/10.1111/1467-954x.12241 
    Steyerl H. Politics of Art: Contemporary Art and the Transition to Postdemocracy // E-Flux. 2010. Vol. 21. № 12. P. 39-42.
    Taylor S., Littleton K. Contemporary Identities of Creativity and Creative Work. London: Routledge, 2012. 166 p. https://doi.org/10.4324/9781315573847 

Загрузки

Опубликован

11.06.2026

Выпуск

№ 2 (2026): Вестник антропологии

Раздел

Социокультурный капитал креативных индустрий